【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，确保流程顺畅。
- 协助组织各类培训活动，提升员工技能与团队凝聚力。
- 管理和维护员工档案，确保信息准确无误。
- 协同上级处理员工关系管理，包括但不限于员工咨询、投诉处理等。
【任职要求】
- 大学本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 至少1年以上相关工作经验，熟悉人事管理流程。
- 具备良好的沟通协调能力，能够妥善处理员工关系。