【工作内容】
- 负责公司的人事招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
- 协助制定和完善招聘流程和政策，确保招聘工作的顺利进行；
- 负责与应聘者沟通，解答其疑问，并为应聘者提供必要的帮助；
- 参与招聘数据分析，为招聘策略的制定提供数据支持；
- 定期总结招聘工作，提出改进建议。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
- 熟悉人力资源管理的相关知识，了解招聘流程；
- 对招聘工作有热情，能够承受一定的工作压力；
- 具备良好的学习能力，能够快速掌握新知识和技能；
- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑；
- 有相关工作经验者优先考虑。