岗位职责：
1、负责公司人力资源相关工作，包括招聘、培训、入职、离职、考勤、员工关系管理等；
2、负责公司劳动合同管理和解除，包括合同签订、解除和更新等；
3、负责公司薪资福利的管理和发放，包括薪资结构、绩效奖金等；
4、协助制定和完善公司的绩效考核制度和流程；
5、定期梳理人员情况，制定招聘计划，组织招聘面试，为公司发展储备人才；
6、参与部门其他工作；
7、负责人事考核及相关事项调研、协助落地并完善相关人事流程；
8、完成上级交办的其他工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备2年以上人事专员工作经验；
2、中共党员优先；持有驾驶证者优先；
3、具备人力资源管理师资格证书者优先；
4、熟练使用office等办公软件，熟悉OA办公软件，对招聘软件操作系统能有一定了解；
5、熟悉人力资源管理法规和政策，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；
6、熟练掌握人力资源管理工具和技能，如招聘流程、员工培训等；
7、具备较强的逻辑思维能力和分析问题的能力，能够独立完成人事管理工作。