【工作内容】
- 负责公司人事及行政管理工作的全面规划与实施，确保人力资源及行政管理政策、制度、流程的高效运作。
- 制定并执行公司的人力资源战略，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等模块，以支持公司业务目标的实现。
- 管理公司日常行政事务，包括办公环境维护、资产管理、安全卫生管理等，提升工作效率和员工满意度。
- 组织和协调跨部门沟通与合作，解决内部冲突，构建和谐的工作氛围。
- 定期分析人事数据和行政成本，提出改进建议，优化资源配置，降低运营成本。
- 领导团队成员完成各项任务，培养和发展团队能力，提高团队整体效能。
【任职要求】
- 性别要求 ***；能出差扬州工厂及海外工厂
- 拥有人力资源管理、工商管理或相关领域的本科及以上学历。
- 至少5年以上人事行政管理工作经验，有大型企业同等岗位经历者优先考虑。
- 具备出色的人际交往能力和团队领导力，能够有效管理多元化的团队。
- 熟悉国家劳动法规及相关政策，了解现代企业人力资源管理模式。
- 出色的组织协调能力，能有效处理突发事件，具备良好的决策能力和问题解决技巧。
- 良好的沟通表达能力，能清晰准确地传达信息，促进部门间的合作。
- 工作态度积极主动，责任心强，具有较强的抗压能力和适应性。