【工作内容】
- 负责公司人事及行政管理工作的全面规划与实施，确保人力资源及行政管理的有效运作；
- 制定并完善人事及行政管理制度、流程，并监督执行情况，提升组织效率；
- 管理员工关系，包括但不限于入职、离职手续办理，劳动合同签订等，建立和谐的工作环境；
- 组织实施员工培训与发展计划，提升员工满意度和忠诚度；
- 负责行政后勤保障工作，包括办公设备采购、维护、安全管理等，营造舒适的工作环境；
- 协调各部门资源，处理突发事件，确保公司日常运营顺畅；
- 参与制定公司中长期发展战略，为管理层提供决策支持。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；
- 具备3年以上人事行政管理工作经验，优秀者可放宽至应届毕业生；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备良好的沟通协调能力；
- 具有较强的组织、计划、控制和执行能力，能够独立解决问题；
- 工作积极主动，具有强烈的责任心和服务意识，能承受一定的工作压力；
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力。
-不限于以上工作。