【工作内容】
- 协助处理日常人力资源管理工作，
- 支持招聘流程，协助进行简历筛选、面试安排及候选人沟通；
- 参与员工培训和发展计划的实施；
- 协助组织各类企业文化活动及员工关怀项目，提升团队凝聚力；
- 处理员工关系相关事务，确保公司政策得到遵守；
- 完成上级交代的其他临时性工作。
【任职要求】
- 良好的人际沟通能力和团队合作精神；
- 具备较强的责任心和服务意识，能够妥善处理多任务；
- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等；
- 工作积极主动，细心负责，具备良好的时间管理和组织协调能力；
- 拥有CET-4或同等英语水平优先考虑，但非硬性要求；
- 本岗位无需加班，周末双休，欢迎寻求工作生活平衡的候选人加入。