岗位名称：人力资源总监HRD（base 南京）
岗位职责：
1、根据公司发展战略，负责制定公司人力资源发展战略，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，提高公司的综合管理水平；
2、全面统筹人力资源战略，监督执行并落实企业人力资源规划；完善人力资源管理制度、体系，建立人力资源组织；
3、管理和发展公司的招聘团队，提升团队的专业能力和效率；负责招聘流程的优化，确保吸引并选拔到优秀人才；
4、落实人员招聘、培训、薪酬、绩效考核等工作并定期总结和优化改进；
5、 解决公司管理过程中的重大人力资源问题，排除员工劳动关系风险，指导员工职业生涯规划；
6、与各部门领导合作，了解部门需求，提供定制化的人力资源解决方案；
7、监督员工培训和发展计划，促进员工职业成长和提升组织能力；
8、负责公司企业文化建设、实施及落地；

岗位任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历（***学历为全日制统招本科），有8年以上人力资源管理相关工作经验，至少5年以上人力资源管理经验；擅长组织发展、绩效管理及企业文化优先；
2、熟悉现代人力资源管理理念和实践，具备丰富的招聘经验；同时精通人力资源管理各个职能模块，熟悉国家相关政策、法律法规；
3、具备出色的领导力和团队管理能力，能够激励和引导团队成员；
4、优秀的沟通和协调能力，能够与不同层级的团队和个人有效合作；
5、具备很强的计划性和实施执行的能力；具备良好的数据分析能力，能够利用数据驱动人力资源决策；
6、具备很强的责任心、事业心、团队领导及沟通协调能力。