在部门主管的领导下，制定招聘计划和预算，组织实施招聘工作，完成年度招聘指标。
一、招聘管理
1.参与制定并执行年度招聘计划，发布职位需求信息，搜集简历，安排面试，完成录用；
2.招聘网站的维护和更新、负责招聘广告的撰写；
3.维护拓展招聘渠道及人力供应商管理。
二、人才库建设
4.建立企业人才储备库，搜集各地区人才市场信息，跟踪同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
5.提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告，分析公司人力资源需求。
三、制度建设
6.完善招聘制度、招聘体系。
7.各单位岗位说明的维护更新。
四、其他
1.保质、保量、按时完成部门主管安排的其他工作任务。
2.两年以上招聘工作经验，有半导体行业经验者优先。
3.本科及以上学历，须过英语四级。