在部门主管的领导下,制定招聘计划和预算,组织实施招聘工作,完成年度招聘指标。一、招聘管理1.参与制定并执行年度招聘计划,发布职位需求信息,搜集简历,安排面试,完成录用; 2.招聘网站的维护和更新、负责招聘广告的撰写;3.维护拓展招聘渠道及人力供应商管理。二、人才库建设4.建立企业人才储备库,搜集各地区人才市场信息,跟踪同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;5.提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告,分析公司人力资源需求。三、制度建设6.完善招聘制度、招聘体系。7.各单位岗位说明的维护更新。四、其他1.保质、保量、按时完成部门主管安排的其他工作任务。2.两年以上招聘工作经验,有半导体行业经验者优先。3.本科及以上学历,须过英语四级。