工作内容：
负责公司的人事行政事务，包括招聘、员工福利、考勤、档案管理、薪资发放等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工福利管理工作，包括员工生日、节日礼物、加班补贴等；
- 负责公司考勤管理工作，包括员工请假、迟到、早退等；
- 负责公司档案管理，包括员工档案建立、维护等；
- 负责公司薪资发放，包括基本工资、绩效奖金等；
- 负责公司销售的部分内勤工作；
- 协助公司总经理处理其他人事行政事务。
职位要求：
- 不限工作经验，有一定的人事行政管理经验者优先；
- 熟具备良好的沟通协调能力，工作主动性强，责任心强；
- 具备基本的财务知识，能够熟练使用财务软件进行薪资核算；
- 具有团队合作精神，能够与同事积极配合工作。