岗位职责：
1、负责基础人事SSC工作：员工入转调离等相关手续办理，合同签订、员工档案管理维护；
2、负责考勤、福利工作：考勤核对、福利发放；
3、协助公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等环节；
4、协助公司培训计划的组织和实施，包括培训计划的设计、培训师的选定、培训过程的管理等；

任职资格：
1、人力资源管理、企业管理等相关专业2024年应届毕业生，统招本科及以上学历，211或985学历优先；
2、做事细心、耐心，能脚踏实地认真做事；
3、主动学习，有责任心，具备良好的团队合作意识；
4、英语能力优秀者优先，具备主动发展意识。