1、管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致；
2、设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序；
3、领导办公室工作，落实总经理指示，督促检查经营目标的完成；
4、组织安排好公司的各类会议及各种活动；
5、草拟公司文件、合同以及规章制度，处理来往公文；
6、保管好公司的各类印章，做好用印登记；
7、协调公司各部门关系，上传下达、下传上达，促进公司高效运转。
8、加强公司员工日常管理和考核工作；
9、做好公司员工思想工作和领导员工学习工作，提高员工的思想素质水平和业务水平，提高公司员工的凝聚力；
10、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，开展企业文化工作；
11、优秀的文字表达能力和公文写作能力，能撰写各种商务信函及报告；
12、做好出纳工作，确保严谨细致不出错，同时仔细复核所有付款单据；工商税务资质申报变更等手续；
任职要求：

1、统招本科以上学历，工商行政管理相关专业优先；
2、有5年以上同岗位工作经验，年龄40岁以内；
3、品德端正、自信阳光、思路清晰、沟通和处置能力强；
4、具备基本的商务协调和谈判能力，有一定的商务接待经验；
5、有较强的抗压能力和承受能力；
6、具有一定的法务基础知识；
7、优秀的文字表达能力和公文写作能力，能撰写各种商务信函及报告；
8、熟练驾驶、熟悉办公软件；