工作内容：
负责公司的人事行政管理，包括招聘、员工档案管理、薪资福利发放、绩效考核等模块工作。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 员工档案管理：负责维护员工档案，包括建立员工档案、员工信息变更等。
- 薪资福利发放：负责公司薪资福利发放，包括工资扣款、加班费、节日福利等。
- 绩效考核：负责公司绩效考核，包括制定考核标准、收集员工绩效资料等。
- 其他人事行政工作：负责公司其他人事行政工作，如员工关系维护等。
职位要求：
- 有相关人事行政管理经验者优先。
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备较强的沟通协调能力。
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。
- 具备较强的逻辑思维能力，能够独立处理人事行政事务。
- 具备良好的职业道德，保密性强，能够遵守公司保密政策。