工作职责:

1.负责招聘渠道维护，简历筛选，电话邀约及沟通工作；

2.协调候选人面试时间，进行定期维护；

3.负责跟进面试安排、面试反馈等招聘流程；

4.协助人力资源其他事务性工作。

任职资格:

1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学专业优先，有实习经验优先考虑；

2.良好的人际沟通能力，积极主动，责任心强；

3.逻辑思维能力强，有一定抗压力，有目标感；
工作时间：周一到周六9:00-17:30，周日休息

薪资：底薪4500+绩效，具体面议