【工作内容】
- 负责公司各岗位的招聘需求分析，制定合理的招聘策略；
- 独立完成招聘渠道的选择与开发、简历筛选、面试安排及评估等工作；
- 深入了解其业务流程和岗位需求，确保招聘到合适的人选；
- 定期进行招聘效果分析，提出改进建议，优化招聘流程；
- 参与公司内部人才库建设，提升员工留存率。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 1-3年招聘相关工作经验，熟悉各类招聘渠道和方法；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 较强的抗压能力，能适应快节奏的工作环境；