工作内容:1、负责公司员工招聘工作,进行简历筛选、邀约面试等工作2、负责公司人力资源管理制度的制定、修订、更正、废止;3、负责和员工相关的绩效、培训、社保缴纳等工作;4、负责人力资源管理的其他全部工作。任职要求:1、大专以上学历,人力资源专业优先考虑;2、5 年以上人力资源相关工作经验。金公司缴纳五险一金,双休福利待遇