岗位职责：
1、可系统性规划/建设公司创新药成药性-制剂设计-制剂开发-人才梯队建设；
2、能够推动公司创新战略、平台和概念的落地，并且能够主导相关技术未来3-5年产品线创意和创新项目的生成。
3、可主导公司创新药项目的制剂设计和开发工作，包括结合化合物理化性质/ADME选择合适的制剂开发技术、处方筛选、工艺开发等；能通过制剂手段，解决创新药开发过程中的成药性问题；能够主导新技术平台的探索和拓展，例如口服多肽、特殊缓控释制剂技术平台等。
4、作为部门负责人，能够承担并主导创新药成药性评价工作，通过成药性评价结合制剂处方设计、工艺研究识别并把控项目全流程的风险，可与团队/协作团队深入分析思考和总结药学和体内试验数据，不断建立和完善制剂特性、体内药动学行为和临床疗效之间的关联，把控项目的开发节点与关键风险。
5、可主导推动制剂设计-制剂开发-制剂放大灵敏衔接，优选具备产业化研究/参与经验。
6、密切关注和学习国内外上市和临床研究阶段的创新制剂技术、研究思路和相关文献资料，并深入思考、转化和运用到创新药制剂开发中；不断加强对制剂相关专业知识的深入学习，并补充跨学科专业知识，如临床药学、药物化学、生物药剂学等，赋能新药开发。
7、能够做好及时记录和整理原始试验记录及相关报告的管理，撰写研究项目资料与合规保证，并做好相关资料统筹管理与实验室管理等；
8、完成上级安排的其它相关工作，如新技术平台调研、新药资讯相关文献查询、相关专业技术培训等。

任职要求：
1、药物制剂专业，国内/外相关专业博士学历。具有5-10年以上研发经验与至少2年以上管理经验，或5-10年以上学术研究经验（如教授）。对制剂技术与新药研发/技术机理具备深厚的理解，同时具备较强的跨学科能力。优选国际化背景和MNC工作背景。
2、有扎实的制剂开发经验与知识体系，具备固体口服制剂中多种技术研发经验，并熟悉相关制剂制备工艺、熟知制剂处方设计、工艺研究过程及相关机理，同时有放大生产和设备选型经验可优先考虑；在此基础上同时具备复杂注射剂或多肽制剂等研发经验更优选。其他经验包括不限于早期动物给药制剂开发、处方前研究开发、处方开发、工艺放大研究、稳定性考察以及GMP生产等。
3、具有较强的检索和阅读英文等外文资料和文献能力，并可有效提取、梳理和转化文献中的核心专业技术。
4、了解FDA、NMPA及欧盟等国新药申报中对制剂研发的相关法规要求，基本了解CTD申报资料要求的制剂研究部分的工作内容。
5、具有较强调研评估能力，能够针对某一治疗领域、技术领域进行系统调研通过公司内部相关团队合作，完成对于临床需求、市场前景、政策法规、专利布局、技术开发可行性等综合评估并提供可行的研究方案且推动落实。
6、具有较强的责任心和学习能力，良好的表达和沟通能力；勇于面对挑战，具有良好的职业道德和团队协作精神。