职责描述：
1、员工入转调离相关手续办理；
2、考勤及假期管理，并完成薪酬计算、发放；
3、社保公积金日常缴纳、年度基数调整工作；
4、劳动合同及人事档案管理，花名册更新维护；
5、团队建设及员工关怀活动的策划和执行。

任职要求：
1、大学本科学历，人力资源相关专业优先；
2、具备1年以上人力资源从业经验，熟悉劳动法、员工关系、社保公积金等流程，并能够独立操作以上各项工作；
3、能熟练运用办公软件（包括并不限于Word、Excel、PPT、PS等）；
4、具有较强的沟通、协调和观察能力，有计划性和灵活性，责任心强。