主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 员工关系管理及维护：办理员工的入职、离职、调动等手续，签订和管理劳动合同，建立和维护员工档案。维护工作包括处理员工纠纷
-负责考勤管理工作，包括考勤统计、报表制作，考勤制度执行等；
- 负责公司薪酬福利工作的管理和执行，包括制定和调整员工薪酬、办理员工福利等；
- 协助公司领导层进行人力资源管理和决策，提供相关数据和建议等；
- 负责日常行政管理，协助管理层处理文件处理、会议安排等日常工作，确保办公室的日常运营管理。负责相关材料收集、档案管理、文书起草、相关报表的统计汇总，安排办公用品的采购及发放，管理公司固定资产、车辆、办公环境等。

职位要求：
- 本科以上学历，人力资源或相关专业***，有2年以上人事专员工作经验；
- 熟悉人力资源管理各项规章制度，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。