岗位职责：
1、负责公司招聘工作，包括发布职位、简历筛选、面试安排和入职手续办理；
2、负责员工考勤、请假管理和日常考核工作；
3、负责员工社保、公积金办理和员工档案管理；
4、协助开展员工培训、文化建设和团队建设活动；
5、负责办公用品采购、发放及办公环境的日常管理；
6、管理公司固定资产，包括资产登记、盘点、维护等；
7、协助组织公司团建活动、节日福利、年会等，提升员工满意度；
8、负责公司文件、合同、档案的存档与管理，确保信息保密性。
9、协助管理日常行政事务，优化工作流程；
10、完成领导交办的其他人事及行政工作。

岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2、2年以上人事或行政工作经验，有互联网/科技行业经验优先；
3、熟练使用办公软件（Word、Excel、等），具备一定的文档处理和数据整理能力；
4、良好的沟通能力、团队协作精神，工作细致、耐心、具有较强的执行力；
5、责任心强，能够承受一定的工作压力，具备多任务并行处理能力。

薪资待遇：
薪资范围5000-6500元（具体根据经验与能力面议）
年终奖金、绩效奖金

福利待遇：
五险一金、带薪年假、节日福利、团建活动、年度体检、下午茶等