岗位职责：
1、根据公司发展情况及各部门人员需求，执行招聘计划；
2、负责参加各类线上线下招聘活动，完成招聘指标；
3、负责简历筛选，收集、分析、分类简历，建立系统的人才库；
4、负责电话面试和初步面试，对职位候选者做初步把控；
5、负责招聘应聘者相关数据统计并形成分析报告；
6、负责候选者报到前的各项事务的跟进和安排。
任职要求：
1、本科及以上学历，2年以上制造业招聘经验；
2、熟悉招聘过程及各类招聘渠道；
3、具有较强的沟通能力和协商能力、学习能力和适应能力；
4、能接受出差。