工作职责：
一、负责招聘工作（80%）
1、负责招聘流程、招聘标准的建设及优化
2、负责业务部门的招聘执行，对入职及保留负责
3、负责招聘资源管理：招聘渠道开发及维护，如RPO、网站等
二、负责其他相关工作（20%）
1、OD、人才发展、培训等1-2个模块涉猎

要求：
1、统招本科及以上学历（211以上优先考虑）
2、25-35岁左右
3、***、谈吐表达能力强，逻辑性强
4、行业:猎头、商业地产、零售品牌方、互联网大厂等行业背景均可考虑

我们是怎么样的队伍：高颜值、均90、00后，没有PUA、不画饼、给足情绪价值