岗位职责： 1、负责公司项目部招聘岗位的发布和简历筛选，确保高效的精准推送招聘信息；2、设计和执行面试计划，包括面试官的挑选和面试场所的安排；3、负责记录面试结果，包括候选人沟通反馈和面试结果的反馈；4、负责offer发放、后续沟通及offer保温等工作；5、撰写招聘报告，向公司高层汇报招聘进度和结果；6、其它与招聘相关的内部或外部沟通。职位要求：1、大学本科以上学历，人力资源或相关专业，具备1年以上招聘工作经验；2、熟悉招聘流程和方法，具有较好的招聘效果和沟通能力；3、熟悉国家法律法规和公司招聘政策；4、具备较强的团队协作能力和抗压能力，能够适应较高的工作压力；5、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
