工作职责:
1. 项目全流程参与
- 协助完成年度培训计划制定、需求调研分析及课程体系搭建
- 参与培训项目全流程运营（项目设计、课程开发、现场执行、效果评估）
- 运用Excel/SPSS等工具进行培训数据统计分析与可视化呈现

2. 人才发展支持
- 协助新员工入职培训、领导力发展等专项项目落地
- 参与搭建岗位胜任力模型与职业发展路径设计
- 开发维护相关学习平台课程资源

3. 运营支持与创新
- 管理培训物资/档案/供应商资源
- 跟踪行业最新培训技术（比如游戏化学习/微课开发等）
- 跨部门协调确保培训项目高效执行
任职资格:
1. 统招本科及以上学历，教育学/心理学/人力资源管理专业优先
2. CET-6级或同等英语水平（听说读写熟练）
3. 熟练使用Office三件套（PPT制作/Excel数据分析为重点）
4. 1年以上培训相关实习经历（优秀应届生可放宽）
5. 有课程开发/活动主持/项目运营经验者优先考虑
6. 有敏锐学习力和强沟通协调能力
7. 逻辑思维突出（具备基础数据分析与报告撰写能力）