【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职等流程管理，确保流程顺畅高效；
- 协助制定和完善人力资源管理制度与流程，提升团队管理效率；
- 组织并实施员工培训与发展计划，提高员工技能与工作效率；
- 管理员工档案，确保个人信息的安全与保密；
- 协调处理员工关系，营造良好的工作氛围；
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈意见，并提出改进建议；
- 协助上级领导完成其他人力资源相关的工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
-3-5年同岗位工作经验；
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够妥善处理各类人际关系；
- 工作认真负责，具有较强的组织协调能力及执行力；
- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等；
- 具备一定的数据分析能力，能从数据中发现问题并提出解决方案；
- 具有良好的服务意识，愿意为员工提供优质的服务体验；
- 对人力资源管理工作有热情，愿意在此领域深入发展。