【工作内容】
- 负责公司人力资源战略规划，包括人才发展、组织架构设计与优化、绩效管理等。
- 指导并监督人力资源部门的日常运营，确保各项人力资源政策、程序和实践与公司的业务目标相一致。
- 参与制定并实施公司的人才招聘策略，吸引并保留关键人才。
- 管理员工关系，处理劳动纠纷，提升员工满意度和忠诚度。
- 与其他高级管理人员紧密合作，支持公司的长期发展战略。
- 推动公司文化建设和价值观传播，促进积极向上的企业文化。
【任职要求】
- 拥有本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。
- 有机电相关科技型行业人力资源工作经验。
- 出色的领导力和团队管理能力，能够激励并指导团队达成目标。
- 强大的沟通技巧，能够与不同层级的员工有效沟通。
- 具备优秀的分析能力和决策能力，能够在复杂情况下做出明智判断。
- 对人力资源领域的最新趋势和技术保持敏感，愿意持续学习和发展。
- 优秀的职业道德和高度的责任心，能够维护公司利益和员工福祉之间的平衡。