【工作内容】
- 负责员工招聘、面试安排及入职手续办理；
- 协助完成员工档案管理及劳动合同的签订与归档；
- 配合部门进行员工考勤、绩效考核等日常人事事务管理；
- 协助组织公司内部培训及员工活动，提升团队凝聚力。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限，人力资源、行政管理等相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 熟悉办公软件操作，具备基础的数据处理能力；
- 工作认真细致，责任心强，能够适应快节奏的工作环境。