1.有人力资源公司(人力资源中介公司等)经验优先2. 按照公司需求招聘新人,能独立完成简历筛选、面试邀约、面试安排直至到岗;3. 协助组织各类会议及活动,并做好相关准备工作;4. 负责员工档案管理、固定资产管理以及劳动关系办理;5. 负责接待来访客户,处理内外部沟通事宜;6. 协助处理员工投诉和纠纷,维护公司形象。