岗位职责：
1.负责招聘、培训、薪酬绩效、劳动关系、组织编制、人效提升、外事等人力资源工作；
2.负责人事档案管理，包括档案审核、资料收集、归档和规范化管理等相关工作；
3.协助公司党务工作，做好基层党组织建设和党员队伍建设；
4.协助落实上级党委的工作部署，监督并检查各项决议的执行情况，确保政策得到有效贯彻；
5.完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
人力资源、中文、哲学等相关专业，3-5年相关工作经验，中共党员，具有国企、党政机关人事工作经验者优先；具有较强的文字综合、逻辑思维和沟通协调能力；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。