【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职等手续办理，确保流程顺畅高效。
- 协助制定和完善公司的人事政策与程序，并监督执行情况，确保符合法律法规要求。
- 组织并实施员工培训与发展计划，提升团队整体能力。
- 处理员工关系管理，包括但不限于调解内部纠纷，组织团建活动等，营造良好的工作氛围。
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持。
- 管理员工档案，保证资料的安全性和完整性。
【任职要求】
- 具备大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。
- 至少1年人事相关工作经验，熟悉招聘、培训及员工关系管理等模块。
- 良好的沟通能力和团队合作精神，能够处理复杂的人际关系问题。
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力。
- 工作细心负责，具有较强的保密意识和服务意识。