岗位职责:
1、 负责医院医疗综合办公室日常行政事务，文书整理、文件起草上报下发签收等；会议通知组织协调、会议记录、会议精神传达跟踪落实等工作；
2、 负责制定、完善医院行政管理各项规章制度，跟踪落实执行；
3、 负责医院企业文化活动的组织实施；
4、 组织牵头制定各科室的月度、年度工作计划目标，并跟踪落实情况，形成医院的月度、年度计划目标和总结；
5、 协助领导协调与各部门之间的沟通与联系，促进相关工作的推进和开展；
6、 协助领导处理外部公共关系、商务接待等工作；
7、 协助领导外联项目对接协调；
8、 负责医院证件的年检、效验，医护人员的注册变更等；
9、 负责医院公众号维护及宣传工作；
10、负责领导交代的其他事宜。
能力要求(胜任力) :
1、1-2年行政、运营、或市场营销工作经验；
2、性格开朗、逻辑性强、表达条理清晰、善于与人沟通；
3、较好的文字表达能力及计算机操作能力；
4、有营销运营思维，善于数据分析；
5、工作积极主动、遇事不推诿，有大局观。