【岗位职责】
1. 制定和完善公司的人力资源管理制度和流程；
2. 负责招聘、选拔、任用、考核、奖惩、晋升等人事管理工作；
3. 负责员工关系管理，处理劳动争议，维护公司与员工的合法权益；
4. 负责组织各类培训活动，提升员工的职业素养和技能水平；
5. 负责制定并执行公司的薪酬福利政策，确保公平合理；
6. 负责组织公司内部文化活动，增强团队凝聚力。
【任职要求】
1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2. 至少3年以上人事行政工作经验，有保安公司或物业行业人事管理工作经验者优先；
3. 熟悉国家及地方有关劳动法规，具备良好的法律意识；
4. 具备较强的沟通协调能力和团队协作精神；