岗位职责：
1、负责全流程招聘工作（招聘渠道拓展维护、招聘信息发布更新、简历筛选、面试等相关招聘工作）；
3、负责员工入离职、转正等各项手续的办理，员工花名册、员工档案等资料更新管理；
4、负责社保、公积金参保、停保、基数申报等事宜；
5、负责公司每月考勤的统计与分析；
5、负责跟进新员工培训及培训资料的整理与存档；
6、协助部门负责人完成公司绩效考核的推行及分析；
7、优化人事相关OA审批流程；
8、协助制定公司人力资源规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行情况；
9、完成领导交办的其他事宜。

任职要求：
1、全日制统招本科以上学历，人力资源、管理等相关专业；
2、3年以上人力资源工作经验，熟悉理解人事工作流程及国家各项劳动人事法规政策；
3、精通Excel(vlookup、Countif等），熟练使用钉钉系统；
4、具有良好的沟通能力、较强的执行力和团队协作精神，高度责任心，对信息保密敏感；
5、持有C1驾照并可熟练驾驶（需偶尔外出办理社保补贴等业务）；