岗位职责：
1、 负责公司职员、技术人员招聘，有制造业经验，知晓工厂运营逻辑
2、 协助处理考勤、培训模块
3、 对接劳务公司，达成工厂一线员工招聘需求
4、 协助经理处理绩效
5、 制作社保公积金，准时参停保、及时缴纳社保公积金
6、 制定岗位津贴总额，监督生产部门根据员工实际表现发现
7、 协助行政端制作月度餐费、水电费
8、 新员工转正
9、 协助经理达成公司校招计划，筛选合适的新生力人才
10、 劳动合同到期续签
11、 协助安环处理进行工伤处理，安抚员工情绪
12、 协助经理完成新人事系统切换
任职资格：
1、 全日制大专以上学历，有制造业HR经验3年及以上
2、 有薪酬、招聘经验优先
3、 能适应公司文化，心理素质强，能够接受适度加班
4、 公司提供宿舍、工作餐