岗位职责
1、负责单位全流程招聘工作（招聘渠道拓展维护、招聘信息发布更新、简历筛选、面试等相关招聘工作）；
2、负责员工入、转、调、离全生命周期相关手续办理及OA信息、花名册、档案管理工作；
3、负责员工社保公积金操作及基数申报工作；
4、负责员工考勤统计、薪酬核算及相关数据统计工作；
5、协助上领导完成绩效考核落地及管理工作；
6、协助完成各项人才项目申报及职称申报工作；
7、协助领导及时完成人力资源各项制度的优化及落地工作，确保于单位战略目标一致；
8、及时完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、中文、人力资源管理等相关专业优先，全日制本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，中共党员优先，网络通信行业人力经验优先；
2、人力资源六大模块实操工作经验，深入了解劳动法律法规，能够运用法律知识解决实际工作中的问题，确保公司的员工关系管理工作符合法律规范，避免法律风险；
3、具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力、团队协作能力，能够有效处理员工关系问题；
4、 熟悉各项办公软件的应用，具备良好的数据分析能力、语言表达及文字撰写能力。

福利待遇
1、实行极具市场竞争力的个性化薪酬标准；
2、按工资足额缴纳五险一金、公积金按比例12%缴纳；
3、提供户档和党组织关系的转接；
4、给予员工各项补贴，如：午餐补贴、交通补贴、通信补贴等；
5、享受国家法定的各项假期：公休假、年休假、婚假、产假、陪产假等；
6、享受入职体检、健康体检、团队活动、节日福利、培训学习计划、年终绩效奖励；
7、对于优秀骨干人才，研究院将结合相关政策，给予各项优厚福利待遇。

单位地址：南京市江宁区秣周东路7号CENI大厦