岗位职责:
1、业务职责:管理办公平台现场及着装情况，出具年度管理方案
2、业务职责:内部宣传、文化建设各项工作落地，促进管理团队与广大员工对文化的知晓及践行
3、业务职责:安全承诺书的签订及日常安全管理，保证年度无安全事件发生
4、业务职责:公务车辆系统监管、派车；司机的日常管理
5、业务职责:公文阅读率、公文发文准确率、公文规范性管理
6、业务职责:固定资产及低易品的管理
7、业务职责:固定资产及低易品的管理年度档案的收集、录入，开展档案相关活动
8、业务职责:办公用品的购买、做好发放记录
9、组织与团队管理:营销总部月度、季度、半年度、年度会议、培训活动的组织，会议记录及精神的传达
10、组织与团队管理:党、工、团各类活动的组织与策划，后期活动记录呈现与提报
11、财务管理:月度提报日常费用预算，年度整体把控营销总部年度预算，确保不超总预算；年末提报次年日常费用预算，在规定时间内上报
12、财务管理:对各区域日常费用使用进行整体监管

任职要求:
知识内容：
1、公司知识:了解公司组织架构、基本情况、档案、公文、文秘、印鉴、现场、着装、考勤、对外口径
2、专业知识:了解公文写作知识、办公软件操作、行政管理相关领域知识
3、业务环境知识:了解行业特性
4、业务环境知识:了解行政岗位相关的国家行政领域法律法规及条例，基本概念含义
工作年限（年）：1年以上
经验：
1、专业经验:行政领域从业经验
2、专业经验:行政制度规划、设计、优化等经验

简历接收周期：2025-05-21~2025-07-20