岗位职责：
- 独立完成公司员工的招聘工作，主要负责研发等技术类岗位招聘；
- 组织实施简历甄别、筛选、面试、录用等工作；
- 与业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈；
- 人员入离职管理，做好新员工的入职培训、岗位技能培训及离职交接工作；
- 新员工试用期入职跟踪，员工访谈等相关工作；


任职要求：
- 本科及以上学历，人力资源、劳动保障等相关专业
- 3-5年以上企业招聘工作经验，有制造型企业招聘经验优先；
- 熟悉企业招聘流程和各种招聘渠道；
- 具备良好的沟通能力，积极主动，有较强的自我驱动和学习能力，团队合作精神。
-具有良好的英语沟通能力