岗位职责：
1，负责规划和执行加盟业务的运营培训计划，提升加盟客户及内部员工的业务能力和运营效率。
2，根据加盟业务发展需求，制定针对性的培训课程和内容，确保培训内容的实用性和前瞻性。
3，组织和实施各类培训活动，包括线上培训、线下培训、研讨会等，确保培训活动的有效执行。
4，跟踪培训效果，收集学员反馈，持续优化培训内容和方式，提高培训质量和满意度。
5，与加盟客户保持良好沟通，了解其培训需求，提供个性化的培训支持和解决方案。
6，整合内外部培训资源，建立和维护培训师资库，为加盟客户和员工提供优质的培训资源。
7，编制运营培训报告，分析培训成果，为领导层提供决策支持，推动加盟业务的持续发展。
8，完成领导交办的其他与加盟运营培训相关的工作任务。
任职要求：
1，本科及以上学历，医药、教育、管理等相关专业优先考虑。
2，具备3年以上医药零售或相关领域运营培训工作经验，熟悉加盟业务运营模式。
3，具备良好的培训策划和执行能力，能够独立设计和组织培训活动。
4，具备较强的沟通能力和组织协调能力，能够与不同部门和人员有效合作。
5，具备良好的学习能力和创新意识，能够关注行业动态，不断更新培训内容和方法。
6，对医药零售行业和加盟业务有浓厚的兴趣，有较强的责任心和使命感。
7，能接受出差。