岗位职责：
一、人事管理
1、执行招聘全流程：发布职位、筛选简历、安排面试、办理入职/离职手续；
2、维护员工档案，确保信息准确性和保密性；
3、核算考勤数据，协助制作工资表；
4、组织新员工培训及企业文化活动；
5、协助制定人力资源相关制度；
二、行政事务
1、管理办公用品采购、分发及库存；
2、协调会议室使用，安排公务车辆及差旅行程；
3、处理公文收发、档案管理及印章使用登记
4、维护办公环境安全及设备报修
5、其他支持
6、上级交办的临时任务
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源/行政管理专业优先；
2、一年以上相关工作经验（应届生需实习经历）；
3、熟练使用办公软件和招聘平台；
4、较强的沟通能力和执行能力；
5、对劳动关系有基本的认知和理解。