一、人力资源模块
1.招聘管理：独立执行全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及初试评估；建立人才储备库。
二、行政管理
1.全面统筹办公环境优化及门卫安保工作，营造安全、舒适、高效的办公环境；
2.食堂管理，把控卫生安全标准，确保员工用餐健康与营养均衡；
任职要求
1.学历资质：人力资源管理/行政管理相关专业大专及以上学历；
2.政策掌握：熟悉劳动法、社保政策及用工风险防控。