岗位职责：
1.负责集团各部门岗位的招聘工作；
2.负责招聘渠道的筛选和开发，维护招聘渠道，建立公司人才库；
3.快速跟进用人部门需求，主动推动招聘各环节进度；
4.录用意向跟进，新员工入职后的跟踪，关注好新员工试用期工作情况。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源、心理学或管理类等相关专业；
2.有招聘模块工作经验，擅长沟通交流，能高效推进招聘工作，重视成果输出；
3.熟悉招聘渠道开发、信息发布、面试安排、录用沟通、跟进入职等招聘实操，有猎头经验优先；
4.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。