1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理相关专业，有人力资源证书者优先；2、两年以上企业员工招聘工作经验；任职资格1、熟悉人力资源中招聘模块的工作流程和思考方式，有自己的招聘想法和沟通方向，根据公司情况随时调整策略；2、五官端正，亲和力强,性格开朗，沟通能力强，拥有良好的语言、文字表达能力，熟练使用办公软件。
