工作内容：
负责公司的人事行政工作，包括招聘、培训、员工关系维护、办公室管理等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划编制、培训安排、培训成果评估等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工档案管理、员工福利发放等；
- 负责公司员工假勤管理
- 协助公司总经理处理公司日常行政事务。
职位要求：
- 熟悉人力资源管理流程，有较强的沟通协调能力；
- 具备良好的抗压能力，能够胜任工作中的挑战；
- 熟练使用办公软件。