人事助理工作职责

一、招聘流程管理
- 招聘计划：与部门沟通，发布职位。
- 简历筛选：面试安排。
- 入职准备：通知、材料。

二、员工手续
- 入职：合同、培训。
- 离职：手续、文档。

三、档案管理
- 信息更新：系统维护。
- 保密：遵守法规。

四、薪酬福利
- 核算：工资、福利。
- 沟通：政策解释。

五、培训发展
- 计划：需求分析。
- 组织：课程、反馈。

六、劳动关系
- 沟通：员工、管理层。
- 合同：法律咨询。

七、企业文化
- 活动：组织。
- 传播：内部。

协调合作：部门沟通，理解需求，支持。突发问题：冷静、公正、解决。