【工作内容】
1、负责公司日常的人事管理工作，包括员工入职、离职手续办理，劳动合同管理等；
2、协助制定和完善公司的人力资源政策和流程，确保其与公司战略目标一致；
3、执行公司考勤、休假、绩效考核等相关规定，并进行记录和分析；
4、管理和维护员工档案，确保信息安全及合规性；
5、负责现金管理、银行结算、费用报销等出纳相关工作；
6、完成上级领导交办的其他临时性工作。

【任职要求】
1、具备良好的人际沟通能力和团队协作精神；
2、工作细致认真，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识；
3、熟悉国家劳动法律法规及相关政策，了解基本的人力资源管理流程；
4、对财务知识有一定了解，熟悉出纳工作的基本操作流程，有相关工作经验者优先；
5、 熟练使用办公软件，如Excel、Word等，具有一定的数据分析能力；