1.按照公司要求，做好人员招聘计划，并负责公司人员招聘及面试工作

2.参与制定和修改公司管理制度

3.制定公司人员编制计划和员工职业规划

4.落实员工薪资核发及福利、绩效等的正确发放

5.与财务部门协商制定合理的公司薪酬体系

6.做好员工的绩效考核，并提出改进的建议

7.熟悉政府各项科技项目申报流程和各项科技政策，正确理解各科技项目申报指南，根据企业实际情况与各项目政策规定制定合理的企业项目申报年度策划

7、完成各类科技项目的申报工作，申报材料的统筹、编写，包括方案撰写、材料整理及报送；

8、完成上级交给的其它事务性工作。