岗位职责
1、负责公司的行政后勤的管理工作，包含办公室、会议安排、固定资产、行政物资采购、办公用品的发，放、登记等事项;
2、执行综合管理部的各项事务性的操作流程和各类规章制度;
3、负责执行新员工入职工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、社保、公积金办理，工伤及员工纠纷处理等;
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同,完善员工人事档案的管理;
6、领导交办的其他事宜
任职资格:
1、年龄22-40周岁，男女不限，应届毕业生亦可2、大专以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识
5、具有良好的沟通能力及协作能力，对待工作认真负责，抗压能力强