岗位职责：
1、负责全公司招聘工作；
2、办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续；
3、负责员工信息资料及各类人事资料的录入整理，人事档案归档保管；
4、负责员工入职培训及其他培训计划的落实执行、监督、安排；
5、其他行政、人事工作及上级领导分配的工作。
任职资格：
1、20-35岁，大专及以上学历，有至少1年及以上招聘、人事工作经验。
2、具备良好的语言沟通能力、逻辑思维能力、学习能力，服从上级安排，具备较强的责任心。
3、工作细心认真、有责任心、不拖延、具亲和力、乐观积极向上、有良好的纪律性、团队协作性以及具备良好的服务意识和服务创新精神。
4、基础office办公软件能够熟练使用，精通表格制作及表格函数运用。