岗位描述：
1. 根据各部门需求，通过操作招聘渠道，执行人员招聘计划，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；
2. 处理公司员工入离职社保、公积金缴纳等相关事务；
3.负责公司员工考勤及薪酬核算；
4. 负责工伤的申报、赔付工作，并归档管理，台账清单履历管理；
5. 薪酬福利、居住证积分、企业文化等人事相关工作；
6. 负责各项企业文化活动及员工关怀活动的策划、组织、宣传与实施；
7. 辅助完成人事各模块工作和处理日常事务并跟进和协调进度。
任职资格
1、大专及以上学历，有3年以上行政人事工作经验者优先；
2、能积极主动，细心、有责任心，超强的执行力，良好的职业操守；
3、良好的文字表达能力、分析能力、沟通能力；
4、及时了解各项相关劳动法律、法规的变更政策，并能实际操作运用；