岗位职责：
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、负责各部门员工绩效的统计和工资的核算；
4、负责行政公文、会议纪要和工作报告的起草，做好材料收集、档案管理等工作；
5、负责员工社保事项的相关工作；
6、协助上级完成公司行政事务工作；
7、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专学历毕业，人资专业优先；
2、熟练office办公软件、性格开朗，有主动沟通意识；
3、一年以上工作经验，有人事行政工作经验者优先录用。