主要职责：
- 负责公司的招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工档案管理，包括员工入职、离职、调岗等手续；
- 负责公司薪资福利的管理，包括制定并执行公司薪资政策，处理员工福利报销等事项；
- 负责公司劳动合同的管理，包括合同签订、解除、变更等；
- 协助公司经理处理其他人事问题。
职位要求：
- 大专及以上学历，人力资源或相关专业；
- 2年及以上人事经验，有招聘、薪酬福利管理工作经验；
- 熟悉人事软件操作，如劳动法库、用友等；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；
- 具备较强的责任心和抗压能力。
请注意，以上职位描述仅供参考，实际职位需求可能会因公司业务发展和人力资源需求而有所不同。